建設大質檢文化推動大質檢事業

如果把質檢事業比做“樹木”，大質檢文化就是和煦的陽光、新鮮的空氣和清潔的水源，大質檢文化可以為質檢事業提供精神動力和智力支持，推動其有條不紊地前進。而大質檢文化建設就是要求廣大干部職工樹立共同的價值理念，加強“融合、整合、聯合”，形成“合心、合力、合作”的局面，破解質檢工作難題，促進其長遠發展。

樹立正確理念

大質檢文化建設需要樹立“融合、整合、聯合”的理念，關鍵要體現融合性，協調性。增強全系統的凝聚力和戰斗力，可通過質監和檢疫兩局干部交流掛職，促進干部隊伍的深度融合。

大質檢文化建設需要整合。加強資源整合，加強技術機構建設統一規劃，避免重復建設，實現資源共享、信息互通、結果共認等工作機制。

大質檢文化建設需要聯合。質監、檢疫系統內部要加強橫向、縱向工作聯合，進一步增加相互的溝通協作，相互借鑒經驗做法，建立更廣泛的合作交流，實現有效監管，促進工作質量提升。全系統各企事業單位和有關行業協會要充分發揮作用，加強協調配合，積極主動地融入到質檢工作大局中去。

質檢部門需要加強與地方政府溝通，抓好《合作備忘錄》的落實。質監加強與工商、商務、農業、畜牧等各有關部門的協調配合，推動產業轉型升級；檢疫應加強與海關、邊檢、交通等口岸各有關部門的合作，提高監管有效性。正確理解地方政府對產品質量安全工作負總責，并為產品安全工作提供有力保障，實現質檢工作正確定位。

大質檢文化建設需要感受不同的心聲。首先應該傾聽企業的聲音，將企業的褒貶作為文化建設的一部分。其次傾聽民眾的聲音，切實謀民之所想。

質檢文化需要放眼世界。發達國家積累了豐富的質量監管經驗，值得我們去學習，我們要取其精華，棄其糟粕，使之為我們服務。

著重兩個關注

關注廣大質檢干部職工精神文化生活。文明是人創造的，文化也是人精神生活的產物，不同的世界觀、人生觀、價值觀決定了不同的人的價值取向，高素質的質檢人才能成就偉大的質檢事業。大力開展豐富多彩的文體活動，豐富職工的精神生活，營造和睦、和諧的氛圍；開展演講比賽，爭優活動，指明正確的價值取向，提升思想道德水平。這樣才能提升素質，鼓舞斗志，成就偉大的事業。

關注基層。大質檢文化建設包括基層局的文化建設。質監系統的縣級局和檢驗檢疫系統的分支局、辦事處是履行質檢職責的基礎，其在基礎設施、技術手段、執法裝備、人員配備等方面還存在與當地經濟社會發展不適應的情況，履行職責方面還存在一些突出問題。因此，進行大質檢文化建設絕對不能忽視基層。對基層一定要摸清底數，明確目標；制定標準，開展達標；抓好整改，促進提高，這樣使基層成為一個個充滿活力的個體，質檢文化才彰顯魅力。