海滄：黨員“亮身份”

“沒想到，我們報檢機構年審時間竟從原來的5天縮短到現在1天！”廈門建發報關行的報檢員林歆臉上透出意外的驚喜，他剛把年審報告遞交上去，第二天，廈門海滄檢驗檢疫局就通知報檢機構已通過年審了。

“以窗口建設及證單質量提升活動為載體，推進檢驗檢疫整體工作質量的提升。”海滄檢驗檢疫局負責人表示。這是該局在今年開展窗口建設和質量提升活動中一項創新舉措。該局將代理報檢機構年審與企業誠信度相結合，并以辦理報檢業務差錯的歷史記錄作為依據，推行書面審核與現場審核兩種不同年審模式。

對于像建發這樣的A類報檢機構，以及部分差錯率低的B類代理報檢機構，海滄檢驗檢疫局實行免現場審核，“只需提供年度審核自我聲明以及相關資料既可，無須現場審核。”該局檢務科人員介紹。

和林歆一樣，近兩月來，到海滄檢驗檢疫局辦理報檢業務的企業、報檢機構的工作人員都在收獲新的變化。寬大顯眼的LED滾動屏，實時顯示出入境單證派單結果的電子公告板，嶄新的檢驗檢疫法律法規觸摸顯示屏、單證整理平臺、以及擺放各類報刊的寬敞休息區。

海滄檢驗檢疫局局長高榕告訴筆者，海滄轄區的檢驗檢疫業務量近幾年平均以30%的速度增長，每天受理報檢、簽發證單以及原產地證書超過700份。“經濟快速增長帶動窗口業務負荷加大，基礎設施、工作質量和服務水平亟待更新升級。”

為此，海滄檢驗檢疫局以開展窗口建設和質量提升活動為契機，投入專項資金，對報檢大廳的電子設備、窗口布置、工作平臺等進行了更換、裝修、設計，切實達到外樹形象、內提效率的目的。

近日，細心的林歆還發現海滄檢驗檢疫局報檢窗口多了個新“亮點”：黨員先鋒崗。原來這是海滄檢驗檢疫局通過黨員主動亮身份、接受監督、自我約束，旨在進一步提升窗口建設和服務水平。

海滄檢驗檢疫局檢務科現由12名平均年齡27歲的工作人員組成，其中有5人工作年限不到兩年。人員年輕、干勁足。為了提升窗口工作質量和服務水平，落實崗位培訓和制度化管理需求，該局創新思路，引入作業指導書編制工作。通過編寫12份作業指導書，涵蓋了進出口報檢受理、計收費、證稿審校、非法檢貨物派單、CIQ2000結果登記等檢務工作。除此之外，該局每個月定期舉辦內部培訓，采取指定題目、輪流講課及集體討論的方式，提高檢務人員自學及獨立思考能力。

“以作業指導書、定期培訓的形式規范提升檢驗檢疫工作質量的做法具有示范作用，可在廈門檢驗檢疫系統推廣。”廈門檢驗檢疫局窗口建設和質量提升活動檢查組在深入海滄檢驗檢疫局調查時，對此給予了充分的肯定。