創建一個獎項 帶動一批企業

近日，在江蘇省南通市政府召開的2010年南通市市長質量獎評審工作會議上，20名專家拿到了政府頒發的質量獎評審員聘書。評審專家委員會的建立，標志著南通市第二屆市長質量獎評審工作正式啟動。

在接受市長質量獎評審員證書的那一刻，專家許建平代表受聘的評審員作出了鄭重承諾：在評審工作中，他們將堅持公開、公平、真實、科學和準確的工作原則，把真正卓越的組織評選出來。與此同時，拿到聘書的5名市長質量獎評審監督員也將開始履行工作職責，全程參與評審工作，為整個評審工作保駕護航。

據了解，去年是南通市開展市長質量獎評審工作的第一年，并首先在工業類企業中進行。在經過獨立法人資格、經營時限、通過ISO9000和ISO14001體系認證、連續3年獲得標兵企業、市內同行業前5位等8個基本資格條件的審查后，南通市參加申報的5家企業共有4家進入到現場評審階段。在第二輪的篩選中，南通醋酸纖維有限公司“過關斬將”，以明顯的優勢奪得了南通市首屆市長質量獎。

創建一個獎項，帶動一批企業，這是南通市政府設立該獎項的目的。據介紹，為了推動全市企業不斷追求卓越，今年，南通市政府在首屆“市長質量獎”獲獎單位南通醋酸纖維有限公司設立了該市首家“江蘇省卓越績效孵化基地”，并逐步開展創建市長質量獎經驗交流等系列活動。在此基礎上，還專題開辦了首席質量官第二期高級研修班，與5家重點大企業集團和巨人企業首次簽署“質量提升合作備忘錄”，企業追求卓越績效管理的成效正逐步顯現。今年，全市共有南通正大等35家企業申報創“南通市質量標兵”企業，南通大東有限公司等4家企業申報制造業市長質量獎，南通煙草專賣公司等3家企業申報服務業市長質量獎。

南通市政府相關負責人強調，“市長質量獎”是南通市質量領域的最高獎項，獎項的授予必須首先體現出嚴肅性和權威性。評獎過程必須做到組織嚴密、標準嚴格、程序規范。具體要做到“三個更高”：評獎標準更高，做到“寧缺毋濫”；評審隊伍素質更高，做到評審員“能進能出”；評審透明度更高，確保評審過程公開、公正。同時，各單位、各部門要把深入推進“市長質量獎”制度作為當前促進經濟發展方式轉變、推動企業質量全面提升、實現產業轉型升級的重要抓手。充分發揮政府引導作用，通過市長質量獎評審工作的推進，在全市各類組織中推廣實施卓越績效管理模式；充分發揮企業主體作用，通過獲獎企業的示范作用，帶動全市企業向優秀企業看齊，主動實施卓越績效管理模式。