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企業老總話“質量提升”:用“快樂”推動質量提升

2010年07月13日 13:09????信息來源:http://www.aqsiq.gov.cn/ztlm/zlts/

蘇州悅達閥門有限公司(以下簡稱“悅達”)是一家從事水道閥門專業生產企業,產品品種多,質量精,暢銷海內外。悅達自成立以來,就將“打造悅達人生,提升產品質量”作為企業發展的關鍵因素來抓。公司取名“悅達”,意味著愉悅、發展與蓬勃,傳遞著一種精神。全體悅達人用快樂的心情,嚴謹的作風,高效率的工作,打造出一流的產品,一流的團隊,在豐富人生內容的過程中,實現了質量提升。

快樂工作,營造和諧的氛圍。悅達注重引導員工樹立“開心干工作”的理念,把輕松、愉悅融入到生產和質量中。在悅達,人人都把笑容寫在臉上,把干勁凝聚在身上。正如一起參與創業的幾名老員工所言:“悅達老總是開心辦企業,悅達員工是快樂干工作。在悅達,人格平等,工作有趣、不枯燥,悅達就是一個大家庭。”悅達全體員工心往一處想,勁往一處使,分工不分家,整體合力非常好。相互間既是同事,又是良師、益友,在互幫互促過程中,分享經驗,取長補短,在快樂工作中實現質量提升。悅達嚴格實施現場評鑒供應商的生產能力與質量保證能力,隨機進行送樣試驗;嚴格按照“產品實現過程管理程序”、“不合格品管理程序”、“監視與測量管理程序”對各個過程進行識別;嚴格進行全數檢測。遇到技術問題大家一起研究、解決,遇到質量難關大家一起想辦法、出主意。氛圍好了,合力強了,產品質量得到了保障。

打造悅達人生,實現最終追求。悅達的追求就是在快樂的工作中不斷提高產品的質量,實現悅達人的理想。悅達緊緊依靠生產制造技術和科技力量的進步,配備了專業機械設施,引進多名閥門行業專業人才,不斷創新和研發新的技術,單獨配備了實驗室,增添了超聲波測厚儀、里氏硬度計、邵氏硬度計、紅外測溫儀等檢測設備,進一步提高了檢測能力。有效實施第二方審核,清晰標識質量控制點,監控、測量分析各生產環節并持續改進,實施“傳遞人與接收人”雙重負責制。悅達的主要產品已從第一代提升到第二代,目前第三代正在研發當中。同時,為了滿足國外客戶的需要和日益激烈競爭的國際市場的要求,悅達不遺余力爭取與國際接軌,除通過各類質量和管理認證外,去年又通過了歐標EN1074認證。在有效保障產品質量的同時,悅達積極加強對員工的培養。每年組織產品專業技術知識、安規、環保等方面培訓,鼓勵員工自學外語、管理、外貿經濟,結合產品進行技術攻關和革新,提升自身的綜合素質,努力打造一個蓬勃向上的氛圍。在保證產品質量的同時,悅達人樹立正確的工作觀、生活觀。在悅達,員工不僅增強了業務技能,還找到了歸屬感,為美好的人生打下了堅實的基礎。

悅達員工喜歡在這里工作,不是因為它條件優越,不是因為它待遇特好,最為主要的是它打造出了一個快樂的團隊,形成了一個快樂的環境,人人都抱著一種集體榮譽感和責任心去工作,這種凝聚力換來了高的工作效率,好的產品質量,推動著悅達不斷向更高的目標前進。


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